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今年はスパっと会社を辞める!後ろめたさを感じる必要はなし!

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会社を辞めることに後ろめたさがある?

「仕事を辞めようか悩んでいる・・」

仕事って辞めようと思っても、なかなか辞めるタイミングが見つからずズルズルと先延ばしにしがちです。

自由人な私ですが、経営と運営という意味で、今も2つの職場環境にいて、入ったり辞めていく人たちを見ています。

  • 仕事を辞めるのは悪いこと
  • 簡単に転職してはいけない
  • 転職に失敗したらどうしよう?

もしかして、そんな後ろめたい気持ちがあなたの中にありませんか?

特に根が真面目な方や、「周りがどう思うかな?」と気になるタイプの人は、なかなか辞めきれずに、言い出せないことが多いようです。

 

ですが、あなたは従業員であっても、決して会社の奴隷じゃありません

ちゃんと会社を辞める権利を持っています。

 

もし今の環境が自分に合ってなかったり、新しい道に進みたいなら、誰もあなたは止める権利はありません。

残るも自由。辞めるも自由なんですね☆

そして、社員が「ずっと働きたいと思える会社」を作るのが、経営者の役割でもあります。

 

あなたの人生の舵を切る権利は、あなたにしかありません。

新しい目的地が見つかったり、環境をガラっと変えてみたかったり、働くのをちょっと辞めてリセットしたかったり、会社を辞める理由は人それぞれ

「そろそろ会社を辞めたい」という思いが強くなってきたなら、それは人生の転機が訪れているサインかもしれません

あなたは会社の奴隷ではない

最近は職場環境も以前より、ずっと改善されてきています。

バイトの時給もここ1~2年でグングン上がってきてて、中小企業の経営者としてはなかなか大変な時代です(泣)

とくに飲食やサービス業は学生の数が少なくなってきているので、人員不足はかなりのものです。

逆に言えば、これは会社員は待遇がよくなり、働きやすい時代がくるともいえます。

人口減少も進み、市場が小さくなっていく日本では今後、下手に独立をするより、会社員でいた方が幸せという人は増えるかも知れませんね。

 

転職も売り手市場で、政府も働き方改革を進めています。

ますます会社員は働きやすい環境になっていきますよ♪

 

ですが、まだまだ従業員を奴隷のように扱う会社があります。

残業が多いのに残業代は一切出ない。

従業員を奴隷のように扱い、有給もまともに取れない。

このような会社で働いていると、いつの間にか過酷な環境に慣れてしまい、思考が停止します。

辞めたいけど、転職活動をする自由な時間もない

賃金も安いから,辞めるに辞められない。

 

そして、このような環境で働き続けると、必ず身体が悲鳴をあげる日が来ます。

ある日、なぜか涙が出てくる

朝、体が動かずに、どうしても会社に行けない。

そして病院に行ったら「うつ病」ですと診断されちゃいます。

私はこんなことが起こった友人・知人を10人近く見てきましたし、私自身もうつ病一歩手前になったことがあります。

 

うつ病になると、回復するのに時間がかかります。

もしかしたら、取り返しのつかないことになる可能性もあります。

 

そうならないためにも、限界のサインが出る前に会社をスパっと辞めちゃうのも一つの選択肢です。

身体を壊すとその後の人生がツライ

たしかに会社の言う事に従っていれば、生活は保障されます

これは生きていく中では大変に重要なことです。

 

仕事が嫌いでやりがいもないけど、無難にこなしておけば、お給料はもらえます。

経営者ほどの大きな責任を、会社員が抱え込むこともまずありません。

 

ですが、どうしても職場がいやなのを我慢し続けて、体に変調が起こってまで、ムリして働き続けるのは危険です。

 

私の知り合いでは「うつ病」から自ら命を絶った人もいますし、ストレスで暴飲暴食でもの凄く太った人や糖尿病になった人もいます。

そうなる前に、会社をスパっと辞めちゃうのが正しい道かと思います。

なぜなら、あなたは幸せになるために働いているはずなのに、その仕事のせいで不幸になるのは本末転倒だからです。

会社を辞めるにもバランスは必要

子供のように仕事もせずに、権利だけを訴えてくるワガママ従業員がたまにはいます

そんな人の退職は、経営者側からみると「辞めてくれる!良かった!」と思っています。

実際にそんな従業員が1人いただけで大変でした・・

 

逆に、今までしっかりと普通に仕事をしてくれた方の退職は「惜しいけで、今までありがとう」と、まともな経営者であれば感謝の気持ちで送り出してくれるはずです。

 

そして、ブラック企業の経営者と、そうでない経営者の違いはこの部分が大きい。

従業員に対して、心の中でどう思っているのか

働かせてやっている

働いてもらっている

この違いです。

 

働かせてやっているという気持ちでいる経営者は、その気持ちが従業員への態度に必ず出ます。

理不尽に怒鳴ったり、陰で「あいつはダメだ」と言ったりと。

そして、そのような人は会社を潰すまで気づかないので、もしあなたの会社の経営者がそういう方なのなら、スパっと会社を辞めることをオススメします。

 

会社の業績が良くなろうが従業員が頑張ろうが、残念ながら、その努力があなたに還元されることは少ないでしょう。

そのような会社に頑張って残っても、あまり良いことはありません。

 

退職に必要なことを、今のうちに1歩だけスタートしていきましょう。

何か具体的なアクションを1つ。

たとえば転職サイトに登録するとか、他の企業を調べてみるとか。退職願いを書いてみるとか。

軽い転職と実のある転職の違い

軽い転職をする人は、なぜか次の職場でも同じような問題で職を転々とします。

これはその人の中に軸がないからです。

 

私が見てきた良い転職は、しっかりと準備して実のある転職です。

転職したい気持ちを整理して、自分が大事なものは何なのか?

時間・給料・スキル・職場の人間関係

 

転職ですべてがバラ色ということはなかなかありません。

優先順位をつけることで、自分の中で大事な軸がわかります。

妥協できる点とできない点。

そういうことを知った上でする転職は、あなたの人生で実のあるものになります。

 

会社を辞めるにしても、一応社会人としての礼儀は大事です。

最低限の引継ぎなどは、しっかりと終わらせ、1か月前には退職願いを出しておきましょう。

 

理想的なのは、次の職場が決まってから転職することがベストです。

これなら貯金もいりませんし、ちょっと強気にでることもできます。

 

転職は階段と似ています。

一歩ずつ進んでいけば、実のある確実な転職ができる可能性があります。

あなたのキャリアと成長のための転職であれば、時間をかけても最終的にはいい結果につながるはずです。

たとえ給与が少し下がっても、やりがいのある仕事ができる方が幸せ度は高いはずです。

人生1度きりなので、今もし仕事を辞めたいと思っているのであれば、思い切って転職に挑戦する価値はあるでしょう♪

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